一、单位自查自纠报告

1、工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

2、(1)已派物管人员对消防系统进行日常巡查，杜绝个别小区业主打开消防水龙头洗衣用水等现象。

3、系统内部同事之间工作上有事应及时沟通，不应与个人的观

4、合同清理情况。我办现有职工XX人，均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由省人事厅统一印制的《XX省事业单位聘用合同书》。

5、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督

6、注意自己的言行,尊敬领导,关心队友。

7、2月份以来，根据公司纪委在全公司范围内开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题的自查自纠工作布置，炼铁厂党委召开专题会议，决定由厂纪委组织在全厂各车间、科室开展自查自纠工作，严格按照公司纪委文件逐项组织落实。厂纪委联合财务、工会、劳资分2个组对各车间、科室自查自纠发现的问题情况进行督促检查。

8、可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

9、(3)定期专人维护，暂无破损现象。

10、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退,在平时觉得纪律不是那么的重要,总认为犯点小错就不是违犯纪律。

11、中板厂明确各阶段工作内容和重点，并在厂区内设立专项工作举报箱，自查自纠工作不仅由各车间自下而上梳理、总结、上报，还采用自上而下的方式进行指导、检查、监督，厂纪委组织相关工作人员对各车间、科室进行违规套取或私自截留职工效益的工资问题检查。重点检查各部门的薪资分配方案、近两年来职工工资收入是否存在异常，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”现象。针对检查中各车间存在的疑义和提出的建议，中板厂纪委结合科级干部定期廉政约谈工作，组织大家深入学习公司相关文件，进行解答和动员，提出了九条工作禁令，营造了风清气正的作风环境。

12、忠诚履行监督执纪问责职能

13、在神华集团党组纪检组和准能集团公司党委的正确领导和大力支持下

14、部分党员领导干部责任意识不强，担当意识不够，带头作用发挥不充分。

15、热情高效的服务群众,牢记为人民服务的宗旨。

16、XX人事和劳动社会保障局：根据要求，我单位及时组织人员，认真的对本单位劳动用工及劳资情况作了全面清理，积极开展了劳动用工及劳资情况自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：

17、然而，实际情况如何？当地县纪委工作人员李智介绍，“我们对相关‘零报告’单位进行了督查检查，总能发现不少问题，并非上报情况所反映的那般完美。”“零报告”却被查出不少问题，折射出部分地方和单位把自查自纠当作走过场的作风不实问题。

18、高度重视，将此次自查工作作为当前重中之重的工作来抓。

19、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的xxx主义理想信念。

20、竣工报告是施工单位提交给甲方的，只有施工单位的签字盖章。你们还应该有个经过设计、监理、勘察、建设等单位签过字并且盖章的竣工验收证明才对，竣工验收证明上很明确的要求有签字而且盖章的

二、单位自查自纠报告范文

1、主要针对这些方便进行报告：施工业绩情况串通招标、行贿、无施工许可证开工、转包或违法分包情况安全生产情况涂改、伪造资质证书行为人员情况其他违反法律、法规行为

2、投诉(需求)受理及业主满意度情况：

3、自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更就应深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：

4、针对基层单位党员干部“对两个责任”认识、理解不够深刻，约谈工作不够细致的情况，公司党委组织基层党组织和纪检组织工作人员进行专题培训，强化了“两个责任”落实。

5、冷轧厂各车间(科室)按时完成动员布署、自查自纠、整改落实等相关工作。从3月12日开始，冷轧厂纪委利用一周的时间，组织纪委委员、劳资、综合等相关人员，对车间(科室)及班组2016年以来职工效益工资分配情况开展专项问题检查。通过抓好厂内自查自纠，有效地维护职工的合法权益。

6、在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？

7、第二：自身要求不够高。认为工作纪律没有那么重要。对一些小问题上有所放松，有时犯点小毛病认为不影响工作就无所谓，没有意识到“蚁穴溃堤”的危害性。更加明白古人说的好：，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

8、如果没问题的话当然要写严格按拍卖法及行业规定去做，在上级主管部门的监督领导下取得了什么样的成绩。。。最后要谦虚一下，继续努力，找不足，向先进企业学习，不违法、违规。。。

9、在工作中,对待群众自己的服务意识不够,对待群众不够热情，有时对群众的报警求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。

10、加强自己的政治理论和法律、法规的学习,提高自身的业务知识。

11、自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

12、(6)健全小区的配套，极大的方便了小区业主的生活。

13、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

14、内务管理混乱,平时交*时未及时打扫岗亭卫生,以及留守岗亭期间未做到很好的保持。

15、“我们早已掌握了确凿的问题线索，没想到相关单位还是提交了‘零报告’。”中部某县纪检部门的工作人员介绍，当地在党员干部违规经商办企业、医疗系统收送红包、吃空饷等自查自纠活动中，部分党员干部对存在的问题隐瞒不报，所在单位在自查环节也漏洞频现。

16、统一思想，提高认识。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

17、整改措施和努力方向

18、第工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，精益求精。总想在工作中找到捷径，总期望不要花费太多的精力就能够把事情做好。

19、棒线型材厂在各部门完成自查自纠工作之后，由厂纪委组织纪委委员、劳资等人员于3月13日开始分组检查各部门相关工作。通过此次检查，更好地维护职工的合法权益，也体现纪检工作从严从细从实的要求。

20、第基本情况第工作情况第下一步工作安排总结篇(可要可不要)中间的内容 你得集合自身的实际写了。水平有限，不足，请指出交流。

三、单位自查自纠报告范文8篇工厂办公室

1、对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足带给思路。我将自觉按照以下措施改正自我提高自我。

2、应与员工与谈心方式说服教育。领导对每一件事都应分清前因后果，不能听取一面之词判定结果。这样员工的工作用心性和工作效率都会受到影响。领导应给予员工工作上的关心，以及精神上的安慰和生活上的问候。

3、产生这些问题的原因及整改措施：

4、原燃料部及时召开工作动员部署会，设立监督举报意见箱接受职工监督，制定工作推进表明确责任等。2月27日开始组织劳资、综合科管理、业务科等部门重点核查2016年以来每月职工工资收入是否存在异常，奖罚是否按工作责任制落实到位，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”等行为。同时，该部要求各科室自查自纠后填写情况表并签字留存备案。通过此次检查，既有效地维护了职工的合法权益，又进一步推动作风建设向纵深开展。

5、透过我局近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并用心参与，紧紧围绕党员干部廉洁自律自查自纠活动的资料，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要状况汇报如下：

6、使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。

7、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭办事，讲求浪费浪费，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。

8、“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要资料放到突出的位置上。对科室人员加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新状况，用心制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

9、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

10、精心组织，做到此次自查自纠工作落到实处。这次案件自查工作市场合同科做到了严密组织，通力配合，按要求进行了自查自纠，截止到此刻对拉里科里21个办案件进行了自查，做到了边查边改，整改到位的目标要求。

11、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。

12、落实“两个责任”问题34项

13、二是廉洁自律，依法办案。科里在查处每一个案件时都是严格按照法律用心立案，按办案要求做到在规定时限内结案归档，罚没款上缴国库，个性是对重大、复杂案件或重大违法行为给予较重处罚的案件，局党组十分重视，严格例会按处罚自由裁量标准要求群众讨论透过。

14、领导不应因员工工作上的一点小错误，长期会上加以批评，

15、“对自查结果要多个心眼。”李智认为，执纪部门要综合运用巡察、督查、暗访等多种方式，复核自查结果，让自纠落到实处。

16、坚持“四同步”“四对接”，规范设置各级组织机构，选齐配强各级党组织负责人和党务工作人员。

17、认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央纪委工作要求

18、层干部群众的呼声和公道诉求回应不用心，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，用心性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时光办私事、玩游戏，等等。

19、物流公司各班组(队、厂)及部门及时完成了动员布署及自查自纠情况的上报工作。3月16日，公司纪委组织纪委委员、劳资、财务等相关人员，对队、厂(班组)2016年以来职工效益工资分配情况开展专项问题检查。对检查表没有规范填写的单位重新提出要求，并要求各单位务必确保此项工作传达至每一位职工，有效地维护职工的合法权益。

20、情势主义表现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺少“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等。

四、单位自查自纠报告怎么写

1、接此通知后，科里能够高度重视，及时组织开展了科里办案件自查自纠工作，重点按要求对以下几个方面进行了自查：

2、“一些看似不痛不痒的‘伪问题’‘虚问题’，如党小组会议开得不够深刻、党风廉政教育有待加强等，上报得很‘积极’；而一到真问题，比如违规公款宴请、扶贫帮扶责任人没有落实责任等，就会选择‘捂盖子’，隐瞒不报。”对于部分单位的“小心思”，李智深有体会，“我就督查过好几次，大问题在督查过程中才被揪出来。”

3、(4)生活垃圾日产日清。

4、根据中心、省委《关于深进展开党的群众线路教育实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中心关于加强和改入党和作风题目的决定》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对浪费――重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、认真梳理“四风”方面的突出题目。

5、强化思想理论建设，提升领导干部政治素质，全年共举办各类专题培训70场次，培训2万人次，选派248人次党务干部参加了各类外培。

6、不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

7、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

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9、“四风”存在的主要题目

10、80%以上单位递交了“零报告”承诺书——不久前，东部某县直单位上报的自查自纠情况说明，汇总的结果“看起来很美”。

11、透过自查，发现自我和同事之间平时工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙时，处理事情的条理性有待加强，轻重缓急有待分明，和同事之间有时情绪过急，容易发生矛盾，应冷静处事和蔼待人。

12、公司党委中心组带头专题学习、及时传达党中央、中纪委、神华集团党组纪检组党风廉政建设工作部署；公司各级党组织坚持每半年专题研究部署一次党风廉政建设工作；各级纪检组织均能够及时将集团有关会议精神传达给本级党组织及本单位领导班子成员。

13、主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求，没有时刻保持一名中层干部的先进性。通过自查自纠学习阶段的活动，进行分析查找。

14、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得往”、不求“过得硬”。民主张识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的意见听不进往，“官”越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

15、公司党委书记、党委副书记、纪委书记通过集体约谈和个别约谈方式，对各直属党组织和纪检组织主要负责人进行了100%约谈，各基层党组织、纪检组织也层层进行了约谈，形成了压力层层传导的责任链条。

16、分析问题，对出现的问题逐一进行透彻的分析整改措施和效果，写出具体的整改措施，并且记录真实的整改...

17、充分发挥巡视巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，突出纪律审查重点，深入开展警示教育，努力构建纪检监察企地共建、资源共享的“准格尔模式”，不断加强自身建设，为构筑公司风清气正的良好政治生态做出了积极贡献。

18、以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对学习认识不够，平时虽按时参加学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。

19、公司纪委严格把好集团党组纪检组交办和本单位人力资源部提请的选拔党员干部党风廉政意见回复关，今年共提拔中层党员干部12人，出具回复函9个(12人)，回复率100%。

20、报上去多是小毛病一核实不少大问题

五、单位自查自纠报告及整改措施

1、公司纪检监察部牵头组成3个督导检查小组，对12个重点单位进行了抽查。全公司共发现：

2、事事严格要求，加强工作纪律。工作中严格按照《企业集团员工违纪处罚规定(修订)》的规定及考核办法的补充规定、员工日常行为规范12款66条资料要求自我，树立用心向上的工作作风，使自身的综合素质不断提高，适应时代的进步和企业法发展的需要，能够为企业奉献自我的一点微薄之力。

3、以几点是我总结出的问题,在今后的工作中我会针对以几点问题在自己身上找原因,改掉缺点和问题,我会做到以下几点:

4、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。较好地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我进一步树立廉洁奉公的良好形象。

5、公司纪委严格落实“三个为主”，线索处置和案件查办及时向集团公司纪检组报告；严格落实各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，根据纪委意见，今年公司对8个基层纪委书记进行了轮岗调整；严格执行纪委书记履职考核以上级纪委为主，至2016年起，对直属党委(总支、支部)书记和直属纪委书记开展现场述职述责评议考核，强化了责任担当。

6、不久前，安徽省凤阳县开展“酒桌办公”专项整治工作，在第一步的自查自纠阶段，全县84家单位有75家都递交了“零报告”的自查承诺书。然而，凤阳县纪委常委张树超介绍：“在专项督查中，纪检部门从这些提交了‘零报告’的单位中发现了26个问题，涉及6家单位。”

7、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。

8、按法律规定和有关规定，我办按时、足额的缴纳了各项费用。

9、其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。

10、成立了自查自纠工作小组。由部门负责人任组长亲自抓，小组成员积极配合，按法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清理、检查，确保劳动合同法有效和劳动者公平就业。

11、结合“两学一做”常态化制度化，进一步强化联系点制度和领导干部双重组织生活制度执行，凸显学习教育效果，树立良好形象。

12、(1)楼梯清扫不到位(文案中国，原创代写各类公文材料)，经与责任人联系并强调责任人之责任，有所改观。

13、“自查自纠属于自我审视，可以和外部监督结合起来，共同发力、提升效果。”中共中央党校副教授冉昊表示，做好自查自纠工作，关键在于机制建设。“完善监督机制，由行为主体之外的人担任委员，通过‘事前’与‘事后’监督相结合，能在一定程度上避免自查自纠走过场。”

14、红色历史传承红色文化教育历史文化传播

15、发现执行“三重一大”问题14项

16、这种东西大致写写就行，只要做到问心无愧就可以了。我们医院年年都要写医德档案，但是写完了又有谁去看呢。如果你真不知道怎么下笔，就百度一下吧，找个范文。

17、保持好岗亭内的卫生及物品的完好,认真做好工作交接。

18、通过这次的纪律作风整顿,我查找出以下几点问题：

19、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的潜力。

20、秉持高度的对工作认真的职责感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，和同事沟通交流，力求把各项工作做到最好。

六、单位自查自纠报告

1、(2)对小区内的各种名贵花草树木全面进行了春季养护工作。

2、整改措施及下步打算。一是对政治理论，个性是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

3、3月15日、16日，焦化厂纪委组织相关人员对各车间、科室进行违规套取或私自截留职工效益的工资问题检查。重点检查薪资分配方案、近两年来职工工资收入是否存在异常，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”现象，并解答了各车间对相关要求的疑问。通过此次检查，不仅维护了职工的合法权益，也推动了党风廉政建设工作的开展，营造风清气正的良好工作环境。

4、加强理论学习，不断提高自身素质

5、根据房管中心物业科对物业公司各项工作的指导精神，以及对服务等工作的具体要求。我们针对各项具体工作开展了全面细致的自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

6、(5)物业定期组织人员对单元门门顶进行卫生大清扫。

7、进一步加强理论学习。坚定理想信念，果断反对“四风”，自觉改正本身在“四风”方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟悉，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

8、本人自参加路检工作以来，严格遵守各项规章制度，对工作兢兢业业，冬天冒着凛冽的寒风，夏天顶着炙热的太阳在岗，路边每过一个车辆的尘土迎面而吹，工作有时还被人辱骂得无语言表，其中的幸酸也只有自我才能体会。透过在工作中的学习与实践，自身专业知识有所提高。认真对照检查自我过往的工作历程，以及工作的心态和工作的方式方法，还存在一些不足，现将工作中存在的不足加以完善有以下三点：

9、积极推动“三重一大”决策制度有效落实

10、截止目前，公司已经完成了神华准能集团等4个公司章程的修改工作，其中神华准格尔能源有限责任公司已于2017年10月30日召开临时股东会，审议了关于作出公司章程修正案的议案，完成了党建工作进章程工作。

11、(3)牛皮癣多处可见，屡禁不止，已多次派人清除。